Sebbene ricca di straordinarie opportunità, la platform economy non è priva di incognite: è necessario garantire ai platform worker gli standard di tutela − in materia di salute e sicurezza − propri dei lavoratori subordinati e ripensare alcuni tratti tipici delle prestazioni rese mediante piattaforma, in quanto potenziali indici di sfruttamento del lavoro (c.d. “caporalato digitale”). Sullo sfondo, la responsabilità dell’ente ai sensi del Decreto 231.
Nel contributo per Economy Magazine, il nostro Founding Partner Giuseppe Fornari suggerisce quindi massima prudenza alle imprese del settore: la migliore protezione dai rischi penali è un’adeguata self-regulation, implementando l’organizzazione interna con gli strumenti indicati dalle best practice quali codice etico, MOG, protocolli e procedure.
